Wie Sie dank modernem Personalmanagement in KMUs endlich die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation erhöhenMöchten Sie endlich Ihre hohe Mitarbeiterfluktuation senken und stattdessen Mitarbeiter binden, um so dem Mangel an Fach- und Führungskräften vorbeugen?Gibt es hinsichtlich Personalführung, Qualifizierung, Kommunikation und Personalförderung in Ihrem Unternehmen Probleme, sodass endlich strategische Personalentscheidungen getroffen werden müssen?Wenn Sie diese Fragen mit „ja“ beantworten, ist dieser Ratgeber genau das Richtige für Sie. Er richtet sich an Geschäftsführungen und Personalverantwortliche von KMUs, die Mitarbeiter erfolgreich führen und so die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen wollen. Der Autor Jürgen Waellnitz erklärt Ihnen darin, welche Relevanz die TMA-Methode für KMUs hat und weshalb die Mitarbeiterführung und Personalarbeit eine völlig neue Richtung einschlagen muss.Wieso die Personalentwicklung in Organisationen oft fehlschlägtIn vielen Unternehmen beginnen die Probleme bereits beim fehlenden Onboarding. Mitarbeiter werden eingestellt und sich selbst überlassen. Ihre Talente und Stärken werden durch die Führung nicht wahrgenommen und erst recht nicht gefördert – meistens kennen sie diese nicht einmal selbst. Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche? Fehlanzeige. Das führt schnell dazu, dass Mitarbeiter unzufrieden & unmotiviert sind, schneller & häufiger krank werden und schließlich das Unternehmen verlassen.Mitarbeiterführung effektiv einsetzenDie Anwendung der TMA-Methode und schließlich die Implementierung eines professionellen Talentmanagements, stärkt zweifellos die Personalführung in der Krise. Die Relevanz der Personalentwicklung ist dabei enorm und wird daher in diesem Zuge effektiv weiterentwickelt. Auf diese Weise werden mehrere Probleme gelöst: Mitarbeiter werden entsprechend ihren Talenten eingesetzt, arbeiten motiviert, sind leistungsfähig, seltener krank und werden vor allem ans Unternehmen gebunden.Wovon Sie profitieren, wenn Sie dieses Buch lesen:Moderne Personalentwicklung: KMU können auch mit kleinen Personalabteilungen eine sinnvolle Personalstrategie entwickeln. Mithilfe der TMA-Methode führt der Weg schnell vom klassischen, veralteten Personalmanagement weg zu einer modernen Personalabteilung mit Feedbackkultur.Positive Mitarbeiterführung: Vertrieb, Verwaltung, IT, Logistik – in jeder einzelnen Abteilung werden die Führungskräfte entsprechend ihren Talenten und Stärken ausgewählt und eingesetzt. Dann gelingt auch die Mitarbeiterführung.Ressourcen sinnvoll nutzen: Die hohe Zahl von Krankheitstagen und eine hohe Mitarbeiterfluktuation verursachen unnötige Kosten. Dank des professionellen Talentmanagements kann diese Ressourcenverschwendung künftig vermieden werden.Effektive Personalförderung: Mitarbeiter zu Weiterbildungen zu schicken, die ihre Talente nicht fördern, macht keinen Sinn. Die Ergebnisse der TMA-Methode werden zeigen, welche Weiterbildungsmaßnahmen individuell sinnvoll sind und welche nicht.Ziel dieses BuchsDas Ziel dieses Buches ist, die TMA-Methode in KMUs auf einfache Weise zeitnah zu implementieren. Somit werden eine Ressourcenverschwendung und ein Fach- und Führungskräfte-Mangel zukünftig vermieden. Dabei spielen gekonntes Leadership (deutsch Führungsqualitäten) und Personalentwicklung Psychologie eine enorme Rolle. Daher werden in diesem Buch auch diese und viele weitere Themen ausführlich behandelt.Sichern Sie sich jetzt ein Exemplar, damit Sie nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben & als erfolgreiches Unternehmen sowie attraktiver Arbeitgeber in die Zukunft blicken können.
✔ Autor(s): Jürgen Waellnitz
✔ Titel: Talentmanagement – Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg: Mit moderner Personalführung dem Fachkräftemangel trotzen. Erfolgreiche Personalstrategien großer Konzerne als KMU anwenden.
✔ Bewertung : 4.8 von 5 basierend auf (32 Sternebewertungen)
✔ ISBN-10: B0C12D7BX7
✔ Sprache: Deutsch
✔ E-Book-Format: PDF, EPUB, Kindle, Audio, HTML und MOBI
✔ Unterstützte Geräte: Android, iOS, PC und Amazon Kindle
Lesermeinungen Talentmanagement – Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg von Jürgen Waellnitz
Bathilde Mellert
Ein tiefgründiger Roman über Liebe und Verlust. Die emotionale Erzählweise und die authentischen Charaktere lassen den Leser tief in die Geschichte eintauchen. Jede Seite enthüllt neue Facetten des Lebens und der menschlichen Gefühle. Eine Geschichte, die zum Nachdenken anregt und das Herz berührt. Ideal für Leser, die emotionale und berührende Geschichten lieben. Ein Buch, das lange nach dem Lesen nachklingt. Ein echtes Meisterwerk der Literatur.
Hildegarde Hesterberg
Ein humorvoller und herzerwärmender Roman über Freundschaft und Selbstfindung. Die liebenswerten Charaktere und die witzigen Dialoge sorgen für ein unterhaltsames Leseerlebnis. Die Geschichte ist sowohl lustig als auch bewegend. Eine Lektüre, die zum Lachen und Nachdenken anregt. Ideal für Leser, die eine Mischung aus Humor und Herz schätzen. Ein Buch, das man immer wieder zur Hand nehmen möchte. Ein perfekter Begleiter für entspannte Lesestunden.
Sigfryda Riske
Ein berührender Roman über die Kraft der Freundschaft und den Mut, neue Wege zu gehen. Die lebendigen Charaktere und die einfühlsame Erzählweise machen die Geschichte zu einer tief bewegenden Lektüre. Jede Seite ist voller Emotionen und überraschender Wendungen. Eine Geschichte, die zeigt, dass wahre Freundschaft alle Hindernisse überwinden kann. Ideal für Leser, die emotionale und inspirierende Geschichten schätzen. Ein Buch, das das Herz erwärmt und lange nach dem Lesen nachklingt. Ein beeindruckendes literarisches Werk.
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